公司发工资多发了一次怎么办

公司多发工资需员工退还,否则构成不当得利。《民法典》规定,不当得利应返还,包括原物及孳息。不及时处理,公司可能遭受经济损失,员工则面临法律责任。
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公司多发工资,常见处理方式是要求员工退还。若员工拒绝,公司可依法起诉要求返还,同时考虑内部管理制度调整,避免类似情况再次发生。
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员工应退多发工资。操作如下:1. 公司通知员工退还;2. 员工确认并主动退回;3. 若不退,公司保留法律追索权,并考虑内部处理;4. 完善财务管理,预防再次出错。

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