企业退休员工逝世，遗属生活补贴还有吗？

企业退休员工逝世后，其妻无收入时，遗属可能有权获得生活补贴。分析：根据相关法律法规，企业退休员工逝世后，若其配偶无固定收入或收入不足以维持基本生活，通常有权向企业或其社保机构申请遗属生活补贴。这一补贴旨在保障遗属的基本生活需求。提醒：若企业拒绝支付或拖延支付遗属生活补贴，且遗属生活陷入困境，表明问题已比较严重，应及时寻求律师或法律援助机构的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的常见方式包括：1.协商：遗属可与企业或社保机构协商，明确补贴标准和支付方式。2.申请仲裁：若协商无果，遗属可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求企业支付补贴。3.提起诉讼：若仲裁结果仍不满意，遗属可向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。选择方式：遗属应根据自身情况和需求选择合适的处理方式。若问题较为简单，可先尝试协商；若协商无果，可考虑申请仲裁；若仲裁仍不满意，则可选择提起诉讼。
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具体操作：1.协商阶段：遗属应准备好相关证明材料，如退休员工逝世证明、遗属身份证明、无收入证明等，与企业或社保机构进行协商。协商时，应明确补贴标准和支付方式，并尽可能达成书面协议。2.仲裁阶段：若协商无果，遗属应向劳动仲裁机构提交仲裁申请，并提供相关证据材料。仲裁机构将依法进行裁决，遗属应遵守裁决结果。3.诉讼阶段：若仲裁结果仍不满意，遗属可向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，遗属应提供充分的证据材料，证明自身有权获得遗属生活补贴。法院将依法进行审理，并作出判决。遗属应遵守判决结果，并依法申请强制执行，以维护自身合法权益。