员工被车撞后对方全责已赔付，是否还需赔偿？

员工被车撞后对方全责已赔付，公司仍需赔偿。依据《工伤保险条例》，员工工伤与交通事故赔偿可兼得，公司不能因对方赔付而免除工伤赔偿责任。若不及时处理，可能影响员工权益，甚至引发劳动纠纷。
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公司需赔偿。具体操作：1.确认员工工伤，依据《工伤保险条例》进行赔偿；2.员工可同时向侵权第三人提起民事诉讼，要求赔偿；3.工伤赔偿与交通事故赔偿可并行，互不影响，确保员工权益最大化。
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员工被车撞后，公司应依法进行工伤赔偿。处理方式包括：确认工伤后，向社保部门申请工伤赔偿；同时，员工也可向侵权第三人请求民事赔偿。两者可同时进行，无先后顺序。