单位二十年前只交了养老保险怎么办

可要求单位补缴社保，必要时可申请劳动仲裁。分析：单位二十年前仅缴纳养老保险而未缴纳其他社会保险，违反了劳动法规定。劳动者有权要求单位补缴除养老保险外的医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。若单位拒绝，劳动者可向劳动仲裁部门申请仲裁，要求单位履行法定缴纳义务。提醒：若单位持续拒绝补缴社保，或劳动者因此遭受经济损失，表明问题已较严重，应及时寻求律师等专业人士的协助。
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具体操作：- 协商阶段：明确补缴社保的具体要求，与单位沟通并达成书面协议。- 投诉举报：向劳动监察部门提交书面投诉材料，并提供相关证据，如工资条、社保缴纳记录等。- 劳动仲裁：准备仲裁申请书及相关证据材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，参与仲裁庭审，等待仲裁裁决。- 诉讼阶段：对仲裁裁决不满时，向法院提起诉讼，提交起诉状及证据材料，参与庭审，并根据法院判决结果执行。在诉讼过程中，需密切关注法律程序，确保自身权益得到充分保护。以上操作均需在法律框架内进行，并保留好相关证据，以便在必要时维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度，处理方式主要有协商、投诉举报、劳动仲裁和诉讼。选择方式：- 若单位态度较好，可先尝试与单位协商，达成补缴协议。- 若协商无果，可向劳动监察部门投诉举报，要求介入调查。- 若投诉举报仍未能解决问题，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决。- 对仲裁结果不满时，还可向法院提起诉讼，维护自身权益。