认定工伤老板不盖章怎么办

老板不盖章也能认定工伤。依据《工伤保险条例》等,劳动局仲裁委可确认劳动关系,无需单位盖章。不及时处理可能导致工伤权益受损,无法获得应有赔偿。
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处理老板不盖章的工伤认定,常见方式有:先申请劳动仲裁确认劳动关系,再认定工伤并申请赔偿。选择时需确保材料齐全,按流程逐步进行。
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老板不盖章可这样处理:1. 准备劳动仲裁材料,如申请书、单位信息等,申请确认劳动关系;2. 持劳动关系裁决书去劳动局认定工伤;3. 工伤认定后做劳动能力鉴定,并据此申请工伤赔偿。
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