两份招工档案的情况下，退休工龄该如何确定？

两份招工档案时，退休工龄以档案记载为准。依据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，档案是确定工龄的关键，若档案年龄与身份证不符，以档案为准。不及时处理可能导致退休待遇受影响。
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两份档案工龄确定，需核实。操作：1.查阅两份档案，核对参加工作时间等关键信息；2.若信息一致，按此计算工龄；3.若不一致，以最早档案为准，并查找其他佐证材料；4.综合判断后确定工龄，确保无误。
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两份招工档案情况下，常见处理方式为核实档案并确定工龄。应优先查阅最早档案，结合其他资料综合判断，确保工龄计算准确无误。