就业的五保户，还能算是五保户吗？

就业后是否仍算五保户需视具体情况而定。分析：五保户通常指农村集体供养“保吃、保穿、保住、保医、保葬”的家庭，其认定标准包括无劳动能力、无生活来源等。若五保户就业后有了稳定收入和生活来源，可能不再符合五保户条件。但具体是否取消五保户资格，需由当地政府根据相关规定评估决定。提醒：若发现五保户待遇被无故取消或存在争议，且影响基本生活，应及时寻求法律援助或向相关部门反映。
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具体操作：1.政策咨询：联系当地民政部门或村委会，了解就业后五保户资格的具体认定标准和流程，以及需要提供哪些证明材料。2.行政复议：若认为五保户资格被错误取消，可向上一级民政部门提出行政复议申请，提交相关证据材料，如就业收入证明、生活困难证明等。3.行政诉讼：若行政复议结果不满意，可向人民法院提起行政诉讼，要求法院对五保户资格的取消进行合法性审查。在诉讼过程中，需充分举证证明自身符合五保户条件，且取消资格的决定存在违法情形。同时，注意保留好所有相关证据材料，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有两种：一是向当地政府相关部门咨询政策，了解就业对五保户资格的具体影响；二是若认为自身权益受到侵害，可申请行政复议或提起行政诉讼。选择方式：若对政策有疑问，首选咨询；若权益受损且有明确证据，可考虑行政复议或诉讼。