公司辞退工作满十年的怎么赔偿

工作满10年被辞退，公司需双倍经济补偿。依据《劳动合同法》，无故辞退应支付双倍经济补偿，按每满一年一个月工资标准。不及时处理，员工可能申请劳动仲裁，影响公司声誉。
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工作满10年被辞退，常见处理方式是协商或仲裁。首先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，由仲裁委员会裁决赔偿事宜，确保合法权益。
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工作满10年被辞退，应获赔偿。操作如下：1. 与公司协商，要求按法律规定支付双倍经济补偿；2. 协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据，等待裁决；4. 如对裁决不满，可进一步诉讼。