工厂因为我急辞扣了我2000多元，是否违法？

工厂因急辞扣2000多元违法。依据《劳动法》，工厂不得无故克扣工资。若已履行辞职程序，工厂仍扣工资，则侵犯了劳动保障合法权益，可能面临法律制裁，且影响员工生活及工厂声誉。
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工厂扣工资违法。处理方式：1.与工厂协商，要求支付被扣工资，并保留证据；2.若协商不成，向劳动保障监察大队提交书面举报，附上工资条等证据；3.或直接申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决工厂支付工资及可能的经济补偿。
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工厂扣工资，常见处理方式是举报或仲裁。选择时，若希望快速解决且保持与工厂关系，可先尝试与工厂协商；若协商无果，则向劳动保障监察大队举报或申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。